医院是一座集医疗、保健、康复、教学于一体的综合性非盈利性医院，是本市最大的中医、中西医结合治疗中心。年医院将正式整体搬迁，项目总投资为3.5亿元，总占地面积6.6万平方米，新医院环境优美、设备先进、管理规范、服务优良、学科齐全、中医特色优势明显并医院。目前我院先后与浙江医院集团签约挂牌成为浙江医院集团永康分院;与省中医药学会签约授牌成为共建单位，成立省中医药学会名中医工作室;医院签约成为医疗联合体成员单位。
医院现有职工余名，其中高级职称专业技术人员50名。设有内科、外科、儿科、妇科、中医内科、中风康复科、肾病科（血透室）、皮肤科、肛肠科、针灸推拿科、骨伤科、五官科、口腔科等20多个临床科室和17个医技科室。拥有日立MRI、西门子CT、爱克发CR、彩超、全自动生化分析仪、腹腔镜、ESWL、进口电子胃、肠镜、红宝石激光、光子嫩肤仪等先进仪器设备。
招聘岗位和待遇岗位专业学历人数职称年龄备注康复科中医学本科及以上1副主任医师及以上45周岁及医院神经内科工作经验（招学科带头人）中医学硕士及以上周岁以下有执业医师证、规培证优先骨科临床医学本科以上1副主任医师及以上45周岁及医院神经内科工作经验（招学科带头人）中医骨伤学中医骨伤学硕士及以上周岁及以下主治医师职称优先,学历可以本科。有执业医师证、规培证优先临床医学本科及以上外科临床医学本科及以上1有执业医师证、规培证优先五官科临床医学硕士周岁及以下有执业医师证、规培证优先耳鼻咽喉专业妇产科临床医学本科及以上1副主任医师及以上45周岁及医院工作经验（招学科带头人）临床医学本科及以上1有执业医师证、规培证优先呼吸内科临床医学本科及以上1副主任医师及以上45周岁及医院工作经验中西医结合熟练掌握支气管镜检查技术及治疗经验（招学科带头人）心血管临床医学本科及以上1副主任医师及以上45周岁及医院工作经验内科（招学科带头人）急诊科临床医学本科及以上1有执业医师证、规培证优先中医内科中医内科博士研究生1主治中医师及以上45周岁及医院工作经验或本科及以上副主任医师及以上（招学科带头人）肾脏内科(血透室)中医学硕士及以上周岁及以下有执业医师证、规培证优先临床医学本科及以上麻醉科麻醉学本科及以上周岁及以下有主治医师及以上职称者优先影像诊断医学影像学本科及以上周岁及以下有主治医师及以上职称者优先B超科医学影像学本科及以上周岁及以下有主治医师及以上职称者优先儿科临床医学本科及以上1副主任医师及以上45周岁及医院工作经验儿科学（招学科带头人）中医学针推针推学硕士及以上周岁及以下有执业医师证护理护理（助产）学大专及以上30护士35周岁及以下待遇（一）、具有副高及以上职称人员，我院三年内解决住房（租房）一套，工资待遇面议，享受“五险一金”。
（二）、符合下列条件者可以作为我市高级人才、优秀人才（优秀毕业生）引进，直接纳入正式编制并享受相应待遇。
1、年龄在55周岁以下的地市级以上有突出贡献专家、地市级以上拔尖人才（如：省“人才工程”第三层次以上培养人选、地级市“人才工程”第二层次以上培养人选、地市级以上工程技术中心学术技术带头人）、省级科技奖项三等奖以上主要完成人、地市级科技奖项一等奖主要完成人；年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在45周岁以下博士学位的人员。
在编制许可的情况下，其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。给予一次性安家补助10万元，如符合我市《关于实施人才先行战略的若干意见（试行）》相对应条件的，参照该政策还可享受15至万元的购房补助。对引进非永康籍的人才，5年内享受每人每月0元的房租补贴，对夫妻双方同时引进，且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的，按一方全额、一方半额的补助标准实施。
2、年龄在45周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员。
符合以上的副高人才、“工程”院校和“工程”院校硕士给予一次性安家补助3万元，其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助2万元。对引进非永康籍的人才，未能入住市人才用房，且我院没有条件提供宿舍的，5年内享受每人每月元的房租补贴。
3、年龄在45周岁以下的地级市“人才工程”第三层次培养人选、地市级科技奖项三等奖以上主要完成人、县（市、区）级拔尖人才、县（市、区）级科技奖项二等奖以上主要完成人、获得县（市、区）级医界新秀等相当专业荣誉的、在比我市级别层次更高的专业技术机构任职，且毕业5年内正式在编的专业技术人才。
对引进中非永康籍的人才和“工程”院校毕业生，给予一次性安家补助2万元，“工程”院校毕业生给予一次性安家补助1.5万元。对引进非永康籍的人才，未能入住市人才用房，且我院没有条件提供宿舍的，5年内享受每人每月元的房租补贴。对夫妻双方同时引进，且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的，按一方全额、一方半额的补助标准实施。
4、应届优秀毕业生（优秀人才）
“工程”或“工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；
第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；
第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；
护理、助产类全日制大专，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；或护理本科学士学位应届毕业生；
毕业2年内的卫技类毕业生或毕业2至5年内的卫技类毕业生，在与我市级别层次相当或比我市更高的卫生医疗机构任职，可参照上述应届毕业生的条件引进。
以上优秀人才，没有年龄特别注明的，均要求35周岁以下。
对引进非永康籍的人才，未能入住市人才用房，且我院没有条件提供宿舍的，5年内享受每人每月元的房租补贴。
（三）、其他人员一经录用，给予签订劳动合同，工资福利待遇“同工同酬”，享受“五险一金”，并提供集体宿舍。
报名时间年10月20日起至年7月底止。
报名方式可以通过电话联系报名、电子邮箱投递简历、也可直接到院人事科报名，或届时参加校园专场招聘会
