喜讯
4月26日，年金华市劳动模范和模范集体名单公布，永康法院龙山法庭荣获金华市模范集体。
龙山法庭庭长潘文接代表法庭受奖
龙山法庭于年恢复设立后，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，在龙山、西溪两镇党委领导下，功能前移，通过分层、递进、过滤调解，促使法庭辖区两镇行政争议减少、营商环境优化、信访量逐年下降，开创出把矛盾纠纷化解在基层的社会治理模式——“龙山经验”。辖区案件成讼量从年件下降到年的件，下降幅度超过55%，得到各级领导的高度肯定，人民日报、新华社、法治日报、人民法院报等国家级媒体先后对“龙山经验”进行深度报道。
融入基层治理，形成多元解纷“龙山经验”
紧紧依靠党委
突出党委政府的龙头核心作用，发挥党建统领的政治优势，出台矛盾纠纷多元化解的实施意见、考核、奖励办法，推动辖区率先成立矛盾纠纷多元化解中心,从整体上统筹部署基层各种力量、资源，同时法庭设计一站式解纷流程图，进一步完善分层递进过滤式解纷模式。推进以党建为引领的基层治理创新，利用“支部书记为网格长、村两委成员为网格小组长、全体党员与村民代表为网格员”的“网格党建”管理模式，建立红星网格、红色领军、区域难题共商、红色车间和矛盾纠纷多元化解机关联盟等五级治理团队，实现“基层党建+社会治理”新实践。
厚植“无讼”理念
结合当地传统文化陈亮学说，大力弘扬“无讼”“治未病”思想，出台《争创“无讼村”指导意见》，在12个“无讼村”的基础上对20余个行政村作重点推进、培育，推动全市开展“无讼村”创建工作。
靠前指导调解
由点带面建立调解人才库、法庭信息网，创新开展“今日我当值”活动。通过开展法律讲座，巡回审判、进村进企走访、提供法律服务，法庭积极培育基层治理力量，辖区治调干部调解水平得到很大提升。近两年来，辖区内发生的20余起非正常死亡纠纷无一成诉，农村常见的纠纷类型基本能在基层化解。
立足审判本职，提升司法服务水平
提升审判质效
法庭坚持以“案结事了”作为根本目标和衡量审判工作的重要标准，以办好“三零（零错案、零投诉、零上访）三案（铁案、精品案、和谐案）”为要求，“高、快、好、省”地办结案件，当庭宣判率达90%，大多数案件在35天内审结，所办案件无一改判、无一发回重审、无一信访。坚持庭审“三结束”原则，完善落实让当事人“最多跑一次”。
强化审执兼顾
实行“促自动履行三段法”，在多个诉讼环节引导、督促当事人主动履行合法义务，判决时向被告告知不履行裁判文书的法律后果；裁判文书生效后定期联系原告，跟踪履行情况；履行期满后，对未履行完毕的案件，及时联系原被告双方了解原因，迅速介入调处，最大程度保障原被告双方利益。大力推行阳光司法、智能司法，有效提升审判工作效率，所判案件基本服判息诉、调解案件真正案结事了。
支持人民调解
充分发挥司法裁决的价值导向作用，以生效裁判为调解导向，以司法确认赋予调解协议强制执行效力，为人民调解提供了坚实的法律保障和支撑。年以来，法庭对达成的调解协议进行司法确认的案件量不断增加，由年的2件增长到年的88件。
加强思想建设，打造法庭服务铁军
始终保持绝对忠诚的政治品格
积极抓好政治理论学习，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为贯穿始终的重大政治任务来抓，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
用制度管人管事
出台《案件流程管理制度》《学习制度》《“六个一”制度》等，要求干警以“三心”贯穿工作始终。
注重理论调研新闻宣传
《论以审判为中心的刑事诉讼体制的构建》被金华中院选入《金华审判研究》，《有限公司瑕疵股权让与的责任追偿——吕某诉周某等财产损害赔偿案》被最高人民法院收入年度案例，《矛盾不出镇纠纷分级化解——永康龙山法庭受案量减半调查》新闻报道获年度全省司法好新闻二等奖。
END
文字：朱华琳
编辑：罗文武
审核签发：应沂珏
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