为进一步加强新生代侨商培育，充分发挥老一辈杰出侨商的“传帮带”作用，今年以来，永康市侨商会创新实施“青蓝接力工程”，精心挑选10位政治过硬、企业经营管理能力突出、对国家怀有深厚感情的老一辈侨商组建“匠心传承导师团”，与20位新生代侨商结对帮带，收到了良好的效果。
“吕文广先生是我十分敬重的前辈，他企业经营管理经验丰富、待人真诚，跟着他真的可以学到很多东西。”翁国舫兴奋的说。年12月，“90后”留学生、浙江椰子云商贸有限公司总经理翁国舫开始担任永康市侨商会秘书长。作为年轻人，翁国舫干劲十足，但在实际工作中，他还是感觉有些吃力。工作之余，他看的最多的是侨团组织建设方面的书籍，希望能快速通过书本找到感觉，但他更希望能有一位师傅在关键处点拨一下自己。幸运的是，根据永康市侨商会统一安排，老一辈侨商、先行集团董事长吕文广担任他的“匠心传承导师”，负责传帮带工作。
“翁国舫上手非常快，担任秘书长不到半年，就能把秘书处的工作开展得有条不紊。他自己企业的销售额也是稳步提升。这主要是他师傅带得好，更关键的是我们队伍建设上的创新。”永康市侨商会会长应荣说。
刚刚担任侨商会副会长不久的张莉麟，原来遇到问题都得自己琢磨，这令她经常感到迷茫。“青蓝接力工程”实施以来，永康市侨联原兼职副主席贾显院成了她的匠心传承导师。几个月下来，张莉麟就从导师身上学到了许多真本事好做法。4月底，张莉麟合伙创办的律师事务所“涉侨法律服务中心”正式揭牌，致力为广大侨商提供专业的法律服务。
“匠心传承导师，既要做新生代侨商工作上的老师、生活上的挚友、行为上的典范！又要通过手把手地传帮带，让新生代侨商更快挑起大梁，为侨商事业可持续发展提供坚实的人才保障。”应荣会长这样评说。
为进一步强化责任，永康市侨商会实行师徒任务共担、一体考核、责任连带的捆绑模式：结对期间，新生代侨商表现突出获得市级以上表彰奖励的，推荐导师一起参评奖励；新生代侨商违规违纪的，导师也要承担连带责任。切实把传帮带工作机制落地生根、开花结果，推动形成比学赶帮超的浓厚氛围，为侨商事业薪火相传提供有力保障。
同时，永康市侨商会还定期组织新生代侨商开展座谈交流，采用撰写学习体会、上台“晒实绩”等形式，通过相互点评、相互促进，实现事半功倍的效果。
“青蓝接力工程”实施以来，永康市侨商会涌现出一批企业经营管理、参政议政、社会服务等方面的年轻能手，得到了社会各界的普遍赞誉。
（金华市侨商会供稿）
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