为进一步深化国有企业改革，做优做强文旅集团，经研究，决定面向全市市属国有企业公开选调集团工作人员，选调工作参照市国资办《永康市属国有企业中层管理人员管理指导意见》和《永康市国有企业劳动用工管理办法（试行）》执行。现就有关事项公告如下：
一、选调名额
中层管理人员3名，岗位为党建人事部1人，工程建设部1人，运营发展部1人；其他工作人员4名，岗位为文秘类1人，工程类1人，经营类1人，财务类1人。
二、选调条件
1.选调的工作人员须为全市市属国有企业在册、在岗的人社局备案员工（含列入本次机构改革的转企人员）；
2.年龄45周岁以下（年1月1日以后出生）；满足中层管理人员选调条件者，年龄可放宽至50周岁以下（年1月1日以后出生）；
3.工作年限2年以上（工作年限计算截止时间为年5月31日）；
4.学历要求大专及以上学历；
5.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
6.身体健康，勤奋敬业，无违纪违法行为。
三、选调程序
选调的主要程序为推荐报名、资格审核、综合考评和组织考察等。
（一）推荐报名
1.报名截止时间：年6月5日；
2.报名方式：报名采取组织推荐或个人自荐的形式进行。
3.报名地点：永康市龙川西路96号（文旅集团室），-；
4.所需材料：
（1）本人有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、现任或曾任职务的任职文件、各类获奖或荣誉证书原件及复印件、人社局备案证明材料复印件；
（2）近期一寸免冠彩色近照2张；
（3）《文旅集团公开选调工作人员报名表》一式两份（见附件）。
（二）资格审核
由文旅集团对推荐、报名人员的基本条件和资格进行初审，经资格审查通过的人员才能进入综合考评环节，通过资格审查的人员将以电话通知。
（三）综合考评
综合考评采取履历业绩评估、面试考核方式进行。
（四）组织考察
考察工作由文旅集团组建考察组，对入围考察人选进行全面考察，并开展德行表现联审。
（五）公示和招聘
根据综合考评、考察情况和能岗相适原则，择优确定拟聘任人选，报市国资办备案，并在拟聘用人员所在单位、文旅集团进行不少于5个工作日的聘前公示，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
（六）集团纪检全程监督。
四、其他事项
本公告未尽事宜，由文旅集团负责解释。
附件：文旅集团公开选调工作人员报名表
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