转眼，企业开年招聘的黄金时期已过大半。从我市多场招聘会来看，求职人员数同比有所下降，竞争趋缓，但仍存在求职难、招聘难等现象。总体而言，低端人才供过于求、中高端人才炙手可热。而从应届大学生就业情况分析，招聘岗位不减反增，薪酬也出现小幅提升，本科学历者月薪在元左右。
企业加薪留人给足诚意
“想从事什么岗位？我们公司福利不错，社保齐全、食宿无忧、培训晋升空间大，另有文体活动、节日礼品、探亲假……”近日，在总部中心人才招聘会上（见上图），没等记者道明来意，市华亚模具有限公司负责人卢女士已将企业优势快速道来。
为何企业如此急切揽才？原来，从整体供求情况看，总部中心、劳动大楼专场人才招聘会的求职者出现了较明显的下降趋势，招人和求职更为谨慎，招聘周期被拉长，不少企业人事专员不禁发声：“每年参加春季大型人才交流会，企业都能‘淘’到不少专业人才，但今年总体感觉是伯乐依旧在，千里马却难寻。”
记者发现，企业提供的薪酬同比小幅上涨，本科学历平均月薪在元左右，不同学历底薪水平差距较明显。
四大类行业需求最为旺盛
从人才需求情况来看，服务业、机械制造业、市场营销、互联网及其相关行业招聘需求最为旺盛。
中小企业往往最缺营销、技术类人才，但今年生产管理人才需求激增，特别是全自动管控工程师，以及覆膜机等各种自动化机械技能操作员。
值得一提的是，在互联网时代，对电子商务类人才有需求的不单是专业的电商平台，传统制造业以及教育、金融等行业也成为电商人才就业大户，从网上卖产品到网上卖服务，电商已成为传统行业的重要采购和销售渠道。
浙江征途网络技术有限公司负责人王先生说：“近年来资源成本不断上升，发展电商以及跨境电商等运营服务能剔除中间环节，节能降本，提升利润率。”
来源永康日报
记者应柳依
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