永康小组行程图分享??
永康市职业技术学校
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学生作品，本艺术生也不懂这是啥
不仅有五金的传习室，还有剪纸
带领我们参观的老师没带钥匙，在窗户外偷偷瞟一眼
这是锡雕传习室
大陈村
大陈村，咳咳：全国生态文化村、国家级旅游3A景区、浙江省森林村庄、浙江省森林人家、浙江省生态宜居村、浙江省历史文化古村落、浙江省民主法治村、金华市职工疗养基地、永康市美丽乡村精品村。很多民宿，欢迎来住。
村口的铜雕塑
当然，村里也是有的
某红色建筑大会堂
后吴村
第三批中国历史文化名村。目前有保存良好的明清古建筑群与深厚的文化底蕴，有祠堂多座。年被评为第一批中国传统村落。
吴氏宗祠以及另外一个祠堂明清
祠堂内部，是休闲娱乐区
以下是牛腿（梁托）大赏明清
有很多在文革时被削去面孔??
在我们去的前不久，一幢文物因为失火被烧了个干净??
3米高的苏铁??
后吴村还是很美的
我们在这里写生啦
我们的部分作品
超人公司
中国超人集团有限公司创建于一九八三年，是一家专业生产个人护理器具、卫浴器具、家用小电器三大系列产品的大型企业，"超人"剃须刀连续12年被国家统计局认定为国内剃须刀销量品牌，超人集团被授予"中国剃须刀中心"称号。
晕了晕了??
浙江省行业最大工业企业
副总李棠，非常谦逊，带我们参观生产线
叮！
上午上班最后几分钟
收工铃一响，就像我们高中跑着去食堂吃饭一样
上二楼俯视生产线??
拥有研究院?
飞剑工贸
浙江飞剑工贸有限公司，年08月16日成立，经营范围包括一般经营项目：日用金属制品、厨房用具、塑料制品、运动水壶、汽车配件、旅游休闲用品制造、加工等。
飞剑公司开发金属钛起步较早，董事长非常年轻有魄力，员工也非常年轻激情又幽默。
展台上摆着的就是金属钛，五颜六色的是它的原色，并不是染色。钛非常轻非常轻，颜色鲜艳，（对我来说）贵（doge）。
参观车间前来看一条红专走廊??
聆听企业文化与企业精神
来到车间??
当事人的感受就是很高，非常高
叮！认真的员工
（参观采访完两家企业我们都拿到了小礼物??）
来企业的目的就是探寻永康五金文化的发展现状。事实上，现在很多永康企业的创始人或者创始人的长辈他们都是从打铁、打铜、钉秤等传统五金技艺开始的。我们能很高兴地看到五金企业的蓬勃发展。
一些话
总体来说永康在创新上还是不太多，产业这块永康做的还算是好，因为永康这地方人多地方小，现在永康到眼前是个瓶颈，现在手工的这种非遗只是停留在一种展览展示，但是还不能形成一种产业，即使形成产业也很少，跟日本这种比起来，我们在传统的这种传承上断层还是蛮大的。
——超人副总李棠
手工艺没有现在这种美感，没有现代工业这种熏陶，不能往前走。之前烧制那是几代人研究出的结果，现在已经不存在这种东西了，需要人把原先的经验跟现代的技术工业去分析，分析温度、加什么微量元素，从科学的角度去分析原因，就是手工艺的进化。日本传承的是中国的东西，为什么传承的比中国好，还有一个市场的概念也融入了进去。所以不要死守传统，传统其实分拆出来也是一种科学，也化成一种分子，也化成一种大数据。
——超人副总李棠
企业文化是空的东西，企业文化需要一种载体，载体就是企业本身，企业的灵魂就是老板，会有那些企业家从手工艺家到老板，再到企业家，最后到投资者，这是认识的一种过程，这个过程是对知识的积累，也只有知识积累、财富积累，基于一种老板文化，企业文化才会发展起来，这个文化就是企业要宣传，需要高级管理干部、打工的人留得住，还要发挥他们的才能，挖掘他们的聪明才智，还需要他们很多精神方面的东西，或者是生活方面的东西。要留得住他，就要有适合他的东西让他留下，企业文化就出来了。而且要鼓动他，因为有价值的体现，让他觉得跟着我一起发展就是价值的认同，就不断地灌输这种思想，就是企业文化。企业文化其实也融入在企业的产品当中，看这个企业的产品也能看出来这个企业的老板文化和企业文化，东西漂不漂亮，能不能用，精不精致，功能和经济性是不是为消费者考虑，分析产品就可以看出企业文化和企业经营的思想。
——超人副总李棠
农村的发展其实就是人，因为一种幸福感建设家园，大部分跟钱有关，有钱才能建设美好家园，有钱才能得到一种起码物资上的幸福感。产业发展，某种角度说就是会建设美好家园，这是一个趋势，所有国家都是这样，国家发展到一定程度，产业发展到一定程度，就开始自理发展。中国也是，一开始发展是第一要素，污染就出来了，现在的要求是生活到一定程度后，健康的需求、视觉的享受，所以美丽乡村是需要的，蓝天碧水是需要的。一些人做到老板就会反哺建设乡村。很多都不是从农村赚钱，他是真的想把自己的钱自己的人脉给村里去建设。给家乡的老百姓带来荣耀，自己的荣誉感才会强。
——超人副总李棠
如要阅读李总完整采访，请留言，根据留言考虑是否放出完整采访
（个人感觉很有意义，很有感触）
行程分享暂时结束
敬请期待下一分享?
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