昨天，《人民日报》第一版、第十七版分别刊登《浙江传统制造不传统》、《浙江永康“三支队伍”向前冲》等两篇新闻报道，文章聚焦永康传统产业改造提升和基层党建工作，一天之内两次登上《人民日报》，这在我市并不多见。此举充分展示了永康的良好形象，极大地提振了我市广大干部群众的发展信心。
《浙江传统制造不传统》一文中写道：“位于‘五金之都’永康市的顺虎铝业，从做火锅、保温杯起家，该企业不断创新铝合金材料，如今跨进航空用材市场的门槛。企业负责人程拥军说，改造不是放弃传统制造业，而是拉高层次，闯出新路。”今年，永康市成功列入全省实施振兴实体经济（传统产业改造）、“中国制造”浙江行动试点示范县（市），最近还出台了《振兴实体经济（传统产业改造）三年行动方案（—年）》和《“中国制造”永康行动计划》，通过实施“双轮驱动”，全面推进传统产业改造提升，为打造全国乃至世界先进制造业基地奠定更加扎实的基础。顺虎铝业的例子正是浙江传统产业改造提升的一个缩影。
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高新化、智能化、绿色化，蓄积发展新动能
浙江传统制造不传统
前三季度对工业利润增长贡献率逾五成
本报杭州12月18日电（记者江南）服装设计师从“云端”物色，原料从“面料公共图书馆”挑选，订单从APP平台“抢单”，生产则由“共享车间”柔性产能完成。位于杭州余杭临平新城的艺尚小镇，传统的服装加工产业让人眼前一亮。在浙江，占工业比重60%以上的传统制造业，正通过改造提升，蓄积发展新动能。
“只有落后的产品，没有落后的产业。”浙江近年来在发展中愈发凝聚共识：传统制造业仍是全省经济发展之基，优化升级、培育“重量级”先进制造业集群势在必行。
今年，浙江启动“全面改造提升传统制造业行动计划”，每年安排18亿元专项资金，支持纺织、服装、皮革、化工、化纤等10个重点行业向高新化、智能化、绿色化方向优化升级。近日，浙江又推出一套工业和信息化发展“组合拳”，计划5年内培育高端装备制造、新材料等万亿级产业，让信息化发展指数、企业技术创新能力等走在全国前列。
浙江紧抓创新发展这个“第一动力”。9月，浙江省燃气涡轮机械制造业创新中心等首批3家省级制造业创新中心授牌，集中创新资源，攻克共性难题，提升产业竞争力。浙江紧扣提质增效目标，用新技术、新业态改造提升传统制造业，推进“万企创新”，在高端装备制造、新材料等领域实施企业主导的省重点研发计划，撬动企业科技投入90多亿元。
位于“五金之都”永康市的顺虎铝业，从做火锅、保温杯起家，该企业不断创新铝合金材料，如今跨进航空用材市场的门槛。企业负责人程拥军说，改造不是放弃传统制造业，而是拉高层次，闯出新路。
瞄准智能制造这个“主攻方向”。浙江鼓励传统制造业企业主动对接“互联网+”“机器人+”“大数据+”，建设智能制造基地。新一代信息技术与制造业深度融合，形成新的业态模式、新的增长点。浙江今年累计投入亿元，启动个重点技改项目，新增工业机器人多台，规上工业企业劳动生产率同比提高5%以上。
传统制造业改造提升的效应正在显现。年前三季度，浙江10个重点传统制造业的规上工业销售产值和新产品产值，同比分别增长14.1%、20.8%；利润总额同比增长26.8%，高出全省规上工业9.6个百分点，对工业利润增长的贡献率为55.9%。
《浙江永康“三支队伍”向前冲》文中说：“从开始无人响应，到现在一呼百应，从无人肯干到支部书记领着干，从党员干部带头干到全体村民一起干，雅庄村全体村民参与村庄发展，一举扭转了涣散局面、改变了脏乱形象……”文章以永康市芝英镇雅庄村的可喜变化为切入点，较全面、生动展示了永康加强镇村干部队伍、党员队伍、村民代表队伍三支骨干队伍建设取得的辉煌成果。今年来，永康市通过建设“三支队伍”，推行“四全管理”制度，市里抓住“人”和“事”两个关键，进一步加强了对基层党建工作的领导，把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒，党建工作风生水起，为经济社会发展注入了强劲动力。
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浙江永康建强镇村三支骨干队伍
“三支队伍”向前冲
从开始无人响应，到现在一呼百应，从无人肯干到支部书记领着干，从党员干部带头干到全体村民一起干，雅庄村全体村民参与村庄发展，一举扭转了涣散局面、改变了脏乱形象。雅庄村的变化，是浙江永康市芝英镇的一个缩影,也是加强了镇村干部队伍、党员队伍、村民代表队伍三支骨干队伍建设的结果。
雅庄村将三支队伍共同纳入每月主题党日活动，实行与党员同等类型的积分量化考勤考核、星级评定和网格联户；通过积分制管理，对参加活动不积极、工作开展不主动甚至是拖后腿的村干部、党员、村民代表予以诫勉谈话、三色预警、免职等处置措施，激活“三支队伍”的工作热情。
雅庄村还推出“红T恤计划”，在平时义务劳动中，村里干部、党员、村民代表都穿着印有“党群共建和美雅庄”的红T恤，投身治水剿劣、环境整治、治危拆违等重点工作中。一件件“红T恤”好似一把把火炬，点燃了全村干事创业的激情。“当干部不能搞花架子，要为村民多办实事。”一旦通知有义务劳动，大家都会义无反顾穿上红T恤赶来集合。
围绕“三支队伍”建设，永康推行“四全管理”制度：全科干部，全面过硬；全责书记，全面履职；全心党员，全面合格；全职代表，全面称职。全市坚持全员学习，全心服务，全程监督，一切工作到支部，一切责任到书记；实行联村干部联党建，全程参与“三会一课”和每月主题党日活动，全程督导村级党建工作落实；全面推行“党建+中心工作”模式，建立党员联系户制度，由党员全面负责各项具体工作，做到“四必到、四必访”，村民代表按照村小组划分实行联户包干，及时为所联系户解决实际困难和问题，让村民有困难就去找党支部。“我们将以推进‘三支队伍’建设为契机，抓住‘人’和‘事’两个关键，进一步加强对基层党建工作的领导，把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。”永康市委书记金政表示。
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都是嘴馋惹的祸，因为“贪吃”，这2名永康男子付的代价大了!
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