连日来，我市商企陆续开工，员工也紧跟着回到岗位。不少商企因扩产、部分员工离职等多种因素导致的岗位空缺，催热了春节用工市场。
装配工服务员最缺
“老板娘，招工不？”2日14时许，家住丽州一品的汪女士刚走进位于西站的劳动力市场，便引来了招聘中介员工热情地招呼，她举了举手中自带的招聘纸牌婉言谢绝。
“女儿年前生了宝宝，之前月子里找的住家保姆说是离家太远，年后不来了，我就趁着招聘市场的热度赶紧来物色合适人选。”汪女士看着招聘企业的摊位多得摆上了过道，应聘者更是摩肩接踵，被吓了一跳，“人可真多，热度不输大型超市年前促销。”
逛了一圈后，记者注意到，像汪女士一样着急招聘服务类从业人员的不在少数，不少开工在即或全年不打烊的酒店、餐饮、美容美发等行业的商企求才若渴。不过，受“机器换人”的影响，一线岗位需求相应减弱的现象也越发明显。
浙江安胜科技有限公司是劳动力市场上询问率较高的企业之一，摊位前总围着一堆求职者。该企业招聘负责人表示，这次他们招聘的岗位挺多，以装配工、检验员为主。
“现在永康很多大型门业、杯业生产企业均已实现流水线生产自动化，所以，像我这种原来需求量大的喷塑工人反倒不再紧缺，所以我打算多岗求职，提高就业率。”江西籍新永康人钱贵才去年年底刚从一家小型门厂离职，这次他打算应聘检验员。
异地企业来永“抢人”
采访中，记者发现，今年招聘单位普遍上调了用工工资，涨幅约一成。虽然许多本地企业都抛出了提供“五险一金”、食宿均有补贴、可报销往返车票等诱人条件，招聘者仍说招工较难。
“难呐！原先厂里的注塑工工资是每小时9元，今年我们涨到了每小时10元，但由于新永康人回永时间相对延后，还有其它省市的企业来永‘抢人’，加剧了竞争，所以到目前为止，求职者依然不多。”一公司负责人胡先生不禁感叹。
“义乌铜门厂，需油漆工2名（1名去台州），拼装工4名，包住，吃饭补贴每餐6元。”“东阳横店电子工业园，招氩弧焊4名包吃住。”……在一心人才网招聘中介点，记者看到满墙的招聘信息，其中近三成是来自外地企业。
一心人才网负责洽谈广告的业务员陈旭红介绍，由于我市门业等五金产业扬名在外，集聚度高，新永康人密集，通过门博会、五金博览会等形式甚至吸引了山东、山西、江西、台州等地的企业委托我市劳动力市场招兵买马。
“这不，今年又接了不少异地企业招聘的单子，也有永商在外建厂急求员工的。总的来说，外地企业也能带走一批新永康人，特别是老家企业来应聘的更吸引人，因为工资高消费低，且一般都有免费提供食宿等福利。”陈旭红说。
来源：永康日报
记者：应柳依
编辑：胡双双赞赏
