为加快永康现代化职业教育体系建设，加大五金工匠人才培养力度，根据《永康市事业单位人才引进实施办法》规定，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局决定加强职业教育师资配备，引进报备员额制教师12名。现将人才引进有关事项公告如下：
01引进条件
（一）基本条件
1．除特别注明年龄的，均要求35周岁以下（年1月1日及以后出生）；
2．身心健康，符合从事教育工作需要的生理、心理条件；
3．具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质，工作服从组织安排与调配。
（二）学历及荣誉条件
1.45周岁以下，曾获县级教坛新秀、地市级优质课一等奖或省级特级教师等同级别以上荣誉、本科及以上学历的在聘教师；
2.本人参赛或指导学生参赛（第一指导教师）在教育部门或人社部门组织的技能大赛中曾获全省二等奖及以上荣誉、全日制大专及以上学历的人员；
3.相关专业全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生；
4.原“工程”院校相关专业全日制本科且获得学士学位的应届毕业生；
5.原“工程”院校师范类相关专业全日制本科且获得学士学位应届毕业生；
6.原“工程”院校非师范类相关专业全日制本科且获得学士学位，曾获得奖学金或优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等荣誉的应届毕业生；
7.其他本科院校（原则上为一本或一段线以上录取的高校）相关专业全日制本科且获得学士学位,曾多次获得奖学金（学期3次以上或学年2次以上）或校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；
8.在教育部门或人社部门组织的技能大赛中曾获全国二等奖及以上的全日制大专应届毕业生。
毕业5年内的研究生、原“工程”或“工程”院校本科毕业生，可参照3-8条应届毕业生的条件引进。
02引进计划
03相关待遇
引进人员纳入事业单位报备员额制教师管理，享受国家规定的事业单位工作人员同等工资福利待遇。
04
引进程序
1.报名：本次招聘采用网上报名，请于年4月23日前登录问卷星（扫文末
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