11月16日，永康市婺剧团团长黄小敏随浙江婺剧团赴台湾交流演出刚刚回来，在杭州参加一场培训考试，连夜驾车赶到他的老家——西溪镇寨口村演出。
黄小敏今年40岁，至今已有28年从艺生涯。现在他既是永康市婺剧团的负责人、金牌演员，又是浙江婺剧团的骨干。现在正是剧团的生意旺季，他只能为浙江婺剧团和永康市婺剧团的戏场两头跑。
正月的戏金收入
比前几个月翻番
永康市婺剧团还有一个团长，叫黄旭伦，负责剧团日常经营管理。这天下午，他刚刚与东阳市南马镇某村签下五天五夜的戏，戏金7万元。
婺剧俗称“金华戏”，用金华方言说唱。在农村，每逢生日贺寿、结婚生子、乔迁新居，村民常常请戏班演出以示祝贺。
黄旭伦说，在永康农村，农历八月主要演“胡公戏”；九月，演出的曲目多以重阳节为主题；十月是好日子，婺剧团三天两头要接戏。而正月、二月正是演出生意最好，平时演一场戏戏金-元，正月涨到元，正月的戏金收入比前几个月翻番。
黄小敏介绍，年、年剧团生意最好，主要是因为农村修谱、建庙请戏班做戏。近几年，村级财务管理严格，村里要做戏，但钱批不下来，只能靠村民自筹戏金，致使许多剧团面临危机。当然，在市场竞争中，有实力、有名气、善经营的剧团生意还是可以的。
他认为，婺剧作为国家级非物质文化遗产项目，“经营性保护”是一种最好的传承。婺剧有市场，才有艺术活力；没有市场，就没有婺剧。
演员年薪高的
可达24-25万元
婺剧团主要在农村演出，在剧团当演员吃住在外，十分辛苦，但总有那么一批老演员的坚守和年轻演员的加入。
每年的六七月份是演出淡季，剧团这时招收、培训新演员，排演新戏。永康市婺剧团目前有50多名演职员，30%来永康本地，队伍还比较稳定，但每年有10来名老演员离开，新演员进来。
影响剧团稳定性的主要因素是剧团的经营情况与演职员的工资待遇。黄小敏介绍，永康市婺剧团六七月份进行人员调整时与演职员签订一年的用工合同。剧团实行年薪制，演员年薪高的可达24-25万元，当然，年薪高低还要看演员的演技、角色、艺龄，一般演员也有10万元，新演员4-5万元。剧团每个月发一次工资。
今年49岁的吴龙标是个演了33年的老演员，扮演《文武八仙》中的关公。
吴龙标回忆，上世纪80年代初，他在李店婺剧团演戏时，剧团实行工分制，除了吃住由剧团负担外，团长的底分是10分，新手2.5-3分。戏金收入的40%留在剧团，60%发工资，演一场发一次工资。几年后他离开李店婺剧团，进入永康山门头婺剧团。那时开始按月发工资，他月薪90元；农忙、演出淡季，剧团放假时，工资停发。今年，永康市婺剧团给吴龙标定的年薪为14万元。
“我热爱婺剧，不愁吃住能有十多万元收入，很满足了！”吴龙标说。
永康日报文化视觉工作室
记者蒋伟文林群心
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