今年来，在中国经济进入新常态下新形势下，地处浙中的冀发集团厚积薄发，依靠科技创新，加快提质增效，不断拓展改革的深度和广度，抢占发展制高点，弯道超车，又实现了新的突破。对此，《品牌工具》记者近日专访了冀发集团有限公司董事长王骥。
冀望与全球共发展
采访之初，和王骥先聊起了冀发集团近况。他的讲述透露着其，实干的特质，直接以数据说话。95％的切割机出口外销，冀发集团是美国百得、德国博世等世界知名品牌切割机的OEM供应商，切割机销售量占全球总量的23％，澳洲市场销售总量的50％，欧州市场销售总量的35％，北美洲市场销售量的35％……每年万的创新科研投入，占全年企业利润的1/3，冀发集团真真正正地践行着“科学技术是第一生产力”。多名专业技术员，每年更新一代切割机，改款10款切割机。每年的广交会等国内外重大展会上，冀发集团总会推陈出新，以高新技术产品吸引来全球客商的目光，并逐渐引领潮流，产品为其他企业所模仿，这从某种程度上证明冀发的创新实力。
冀发总是提前规划新品，在A产品销售高峰期，冀发就面向客户推出新品B，永远赶在市场的前面，经营冀发的产品，客户只需专心销售，其余的事情冀发都会为客户解决。正是基于这种前瞻性，使得冀发与客户间粘合度加强，一直保持着愉快的合作。
无怪乎王骥总信心满满地说：“买切割机，消费者不一定会想到冀发品牌，但是找切割机生产商，一定会首先考虑冀发集团”。冀发集团，在切割机OEM领域，无疑已成为掌控切割机行业定价权的龙头老大。
在市场需求萎缩30％以上的环境下，冀发集团如何实现持平，甚至逆势增长呢。交流中，让人倍感冀发的专注，公司一直专注于切割机的研发与生产，取得目前的成就首先是“用心一”的缘故。在他人转投房地产、期货、玩股票的时候，冀发人经得住诱惑，王骥说：“人这一辈子，精力是有限的，能做好一件事就已经很不容易了”。我想，这应该就是最朴实的工匠精神。
问到如何留住人才，如何打造企业文化，王骥说他没怎么过多的想这个问题，因为员工流动率一直很低，至于企业文化方面，也没有刻意的去打造，就是准时发工资，开会少之又少，为员工改善生活条件，给员工以家的温暖，很多都是十几年的老员工了。这两年，很多企业，培训，讲课，开会，讲忠诚，讲奉献，讲大爱，大行其道的今天，王骥平淡的娓娓道来，让我们倍感真诚与实在。
圈子里的人都知道王骥喜欢改装车，喜欢玩越野，所以也就问了下，基于什么原因喜欢上了这个，话匣子一打开，王骥就滔滔不绝地讲了起来。“基于越野的精神，一是开拓，二是互助。越野的路线基本上是未知的，不断地挑战自我，使人能对工作和生活始终充满热情。”王骥停顿了一下，似乎是在回忆某些片段，“看到别人有情况了，不会等着他们来求救，我们都会主动上前去帮助，越野人所备的工具，大多数是为了施救他人而准备。总是这样想，受你帮助过的人，有一天，他也会去帮助有需要帮助的人，这样世界就充满爱了。”听得我们都小小的感动起来。
展望未来，小编真诚希望冀发继续保持健康稳健的发展势头，依靠创新驱动，实现百年冀发的发展目标，冀望与世界共发展。
冀发集团有限公司
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