“我们的长轴加工项目经过改良后，不仅保证了产品的质量，还使用工效率提高了30%，也不枉费我们前几天一直加班加点忙活呢。”10日上午，提及刚攻克的一个技术项目，浙江中坚科技股份有限公司金工车间主任唐杰心里还有点小“激动”，最让他高兴的是，他看到了公司党建带给生产的力量。
记者获悉，中坚科技公司是我市第三家本土上市企业，是国内最大的油锯等园林机械产品制造商和供应商，目前已进入快速发展的关键时期。
一直以来，该公司不断引进国内外先进生产设备，拥有成套进口专用设备和流水线，已建成零件加工、整机组装、性能测试等“柔性生产线”，通过生产自动化和管理信息化相融合的生产方式，把市场需求的信息流和生产过程中的各种信息流相融合，实现产品结构的快速切换，及时满足用户品种、质量、数量的要求，最终实现产能和生产效益的最大化。
“公司要发展、要前进，要获得更大的经济效益，除了需要智能化、信息化的技术装备硬件来支撑，更需要有技术、有责任、敢担当的高素质员工队伍来创造，党建正是助力企业发展的‘红色引擎’。”中坚科技公司党支部书记徐文龙说。特别是今年，该公司以重点打造“红色车间”为契机，坚持以党建带工建、工建促党建，形成工作合力，凝聚发展活力。
中坚科技党支部分别在金工车间、装备车间、注塑车间设立了党小组，整合现有的党员以及车间一线的员工骨干力量，建立了党员攻坚队，设立示范岗，推行“一岗多员”网格化管理。
与此同时，在该公司还以党建供给在一线、作用发挥在一线、人才培养在一线、关心关爱在一线这四个“在一线”为载体，精准服务车间生产，服务员工需求，使“红色细胞”根植车间班组一线。
“打造‘红色车间’以来，员工的党员身份得到了进一步亮化，增强了荣誉感和责任感，大家干事也更有激情了。”徐文龙告诉记者，在该公司生产车间的各个角落，党员模范、岗位建功已逐渐融合到了生产工作中。为破解新机器的使用难题，党员组团攻坚；为提升工艺的精细程度，党员们各抒己见……这些源源不断的“红色动能”，为该公司的生产节拍提速提供了动力保障。
事实上，中坚科技的“车间党建”只是经济开发区党工委高标准打造上市公司“红色车间”的一个缩影。
为切实发挥上市企业示范引领的“桥头堡”作用，开发区党工委以全市非公企业开展“百个红色车间”创建为契机，打造上市公司“红色车间”，用党建“软实力”转化为企业发展“硬道理”。
值得一提的是，开发区党工委还结合各上市公司自身行业产业、经营管理等特点，提炼特色党建品牌，打造“一企一品”，提升党建与企业发展的融合度，助推园区上市公司驶入高质量发展的快车道。
来源：永康日报
记者：徐敏
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