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编者按：
12月19日，《人民日报》第一版刊登《浙江：传统制造不传统》新闻，文中引用永康市顺虎铝业转型的例子，指出“改造不是放弃传统制造业，而是拉高层次，闯出新路。”
同一天，《人民日报》第十七版“党建周刊”以《浙江永康建强镇村三支骨干队伍：“三支队伍”向前冲》为题，报道了永康市把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒的做法。
金报特全文刊发《浙江永康建强镇村三支骨干队伍：“三支队伍”向前冲》一文，并选登《浙江：传统制造不传统》一文中有关永康的报道，供大家参考学习，进一步凝聚全市广大干部群众凝心聚力谋发展，奋斗实现全年红的信心和决心。
浙江永康建强镇村三支骨干队伍
“三支队伍”向前冲
(原载《人民日报》年12月19日17版作者：周星亮杨倚天）
从开始无人响应，到现在一呼百应，从无人肯干到支部书记领着干，从党员干部带头干到全体村民一起干，雅庄村全体村民参与村庄发展，一举扭转了涣散局面、改变了脏乱形象。雅庄村的变化，是浙江永康市芝英镇的一个缩影,也是加强了镇村干部队伍、党员队伍、村民代表队伍三支骨干队伍建设的结果。
雅庄村将三支队伍共同纳入每月主题党日活动，实行与党员同等类型的积分量化考勤考核、星级评定和网格联户；通过积分制管理，对参加活动不积极、工作开展不主动甚至是拖后腿的村干部、党员、村民代表予以诫勉谈话、三色预警、免职等处置措施，激活“三支队伍”的工作热情。
雅庄村还推出“红T恤计划”，在平时义务劳动中，村里干部、党员、村民代表都穿着印有“党群共建和美雅庄”的红T恤，投身治水剿劣、环境整治、治危拆违等重点工作中。一件件“红T恤”好似一把把火炬，点燃了全村干事创业的激情。“当干部不能搞花架子，要为村民多办实事。”一旦通知有义务劳动，大家都会义无反顾穿上红T恤赶来集合。
围绕“三支队伍”建设，永康推行“四全管理”制度：全科干部，全面过硬；全责书记，全面履职；全心党员，全面合格；全职代表，全面称职。全市坚持全员学习，全心服务，全程监督，一切工作到支部，一切责任到书记；实行联村干部联党建，全程参与“三会一课”和每月主题党日活动，全程督导村级党建工作落实；全面推行“党建+中心工作”模式，建立党员联系户制度，由党员全面负责各项具体工作，做到“四必到、四必访”，村民代表按照村小组划分实行联户包干，及时为所联系户解决实际困难和问题，让村民有困难就去找党支部。“我们将以推进‘三支队伍’建设为契机，抓住‘人’和‘事’两个关键，进一步加强对基层党建工作的领导，把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。”永康市委书记金政表示。
浙江：传统制造不传统（摘登）
（原载《人民日报》年12月19日1版，作者：记者江南）
今年，浙江启动“全面改造提升传统制造业行动计划”，每年安排18亿元专项资金，支持纺织、服装、皮革、化工、化纤等10个重点行业向高新化、智能化、绿色化方向优化升级。近日，浙江又推出一套工业和信息化发展“组合拳”，计划5年内培育高端装备制造、新材料等万亿级产业，让信息化发展指数、企业技术创新能力等走在全国前列。
位于“五金之都”永康市的顺虎铝业，从做火锅、保温杯起家，该企业不断创新铝合金材料，如今跨进航空用材市场的门槛。企业负责人程拥军说，改造不是放弃传统制造业，而是拉高层次，闯出新路。
新闻链接永康出台振兴实体经济（传统产业改造）三年行动方案
今年，永康市成功列入全省实施振兴实体经济（传统产业改造）、“中国制造”浙江行动试点示范县（市），最近还出台了《振兴实体经济（传统产业改造）三年行动方案（—年）》和《“中国制造”永康行动计划》，通过实施“双轮驱动”，全面推进传统产业改造提升，为打造全国乃至世界先进制造业基地奠定更加扎实的基础。顺虎铝业的例子正是浙江传统产业改造提升的一个缩影。
金华日报永康分社记者孙武斌应吕琛报道组谭孝军
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民生
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